В настоящее время, одной из актуальных проблем нашего государства в сфере трудового права является защита прав работников на получение заработной платы при прекращении деятельности работодателя или его неплатежеспособности.

Обязательная гарантия, имеющая комплексный характер - это обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 64 Гражданского Кодекса (далее ГК) при ликвидации юридического лица расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь после требований по выплатам за причинение вреда жизни и здоровью. Аналогичное правило действует в отношении индивидуального предпринимателя (п. 3 ст. 25 ГК).

Специальные гарантии предусмотрены в случае признания работодателя банкротом. Статья 2 Закона о банкротстве признает работников организации кредиторами (в части требования выплаты выходного пособия и оплаты труда). Правовое положение работников в случае признания работодателя банкротом характеризуется наличием у них некоторых преимуществ по сравнению с другими кредиторами. В частности, на удовлетворение требований о взыскании задолженности по заработной плате не распространяется мораторий (ст. 95 Закона о банкротстве).

В случае недостаточности денежных средств на счете работодателя, для удовлетворения предъявленных к нему требований в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда, если эти требования подтверждены исполнительными документами (удостоверение комиссии по трудовым спорам, исполнительный лист); в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда (п. 2 ст. 855 ГК).

Еще одна гарантия комплексного характера, не предусмотренная непосредственно Трудовым кодексом, но действующая на территории РФ в силу ее международных обязательств (ст. 10 ТК), - это запрещение цессии (Цессия - уступка требования в обязательстве другому лицу, передаче кому-либо своих прав на что-либо. Переуступающий свое право - цедент, приобретающий это право – цессионарий) в отношении заработной платы.

Указанная гарантия предусмотрена ст. 10 Конвенции МОТ № 95 "Относительно защиты заработной платы" (1949 год), которая была ратифицирована СССР 31.01.1961 и обязательна для применения Российской Федерацией. В соответствии со ст. 10 Конвенции № 95 заработная плата может явиться объектом ареста или цессии лишь в форме и пределах, предписываемых национальным законодательством. Поскольку соответствующие законодательные положения отсутствуют, надо полагать, что в настоящее время уступка права требования невыплаченной (задержанной) заработной платы невозможна.

Среди государственных гарантий по оплате труда работников определены также государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда и ответственность работодателей за нарушение требований, установленных Трудовым Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями. Эти гарантии носят общий характер и имеют значение в случае применения не только правовых норм об оплате труда, но и норм других институтов трудового права.

• 
  Конкурс для предпринимателей
  Управление по экономике, инвестициям и курорту администрации города-курорта...
• 
  Семинар для предпринимателей
  В рамках реализации городской целевой программы «Поддержка субъектов малого...
• 
  Выступление министра Ю.В. Ягудаева
  Выступление министра экономического развития Ю.В. Ягудаева на заседании Пр...
• 
  Семинары в поддержку малого бизнеса
  Администрация города-курорта Кисловодска в рамках городской целевой програм...
• 
  Перепись затрат на производство
  Интервью В.Л. Стукалова – Руководитель Ставропольстата. В 2012 году на тер...